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Per Executive e Professionisti

Business & Executive Coaching

Per chi desidera risparmiare tempo, denaro ed energie grazie a una maggiore consapevolezza circa le proprie potenzialità e ad una prospettiva più ampia dei propri orizzonti di crescita.

Il Business Coaching è un percorso attraverso il quale accompagno professionisti e leader nello sviluppo di una visione chiara e strategie efficaci per migliorare il loro processo decisionale, aumentare la produttività e stimolare il successo sostenibile del business.

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Career Coaching

Per chi desidera identificare i propri obiettivi di vita e di carriera e comprendere come realizzarli, per trovare il giusto equilibrio tra felicità professionale e personale.
Il Career Coaching è un percorso mirato a chi desidera un cambiamento di carriera, a chi affronta una crescita o desidera maggiore soddisfazione professionale.
Prendi decisioni consapevoli e fai passi concreti verso una carriera che rispecchi il tuo vero potenziale e le tue aspirazioni.

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Emotional Intellicence Assessment (SEI™)

Esiste una correlazione tra competenze socio-emotive e fattori di successo:
l’Intelligenza Emotiva infatti predice il 55% della performance individuale.
Ciò significa che più della metà della nostra efficacia personale dipende dalle competenze emotive.
Per professionisti, leader e imprenditori che desiderano potenziare le competenze emotive, relazionali e sociali che impattano positivamente su: Efficacia, Relazioni, Benessere e Qualità di Vita.

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Brain Talent Profile (SEI™)

Per chi desidera conoscere i propri punti di forza, utilizzare a pieno il proprio potenziale e aumentare le proprie performance.
Grazie al Report Brain Profile, un test validato scientificamente, potrai visualizzare lo stile del tuo cervello ed i tuoi talenti.
Conosci le tue competenze chiave che ti consentiranno di generare cambiamenti positivi (al lavoro, a scuola, nella vita) e gestire la complessità in un mondo in continuo cambiamento.

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In che modo il Coaching può esserti utile?
Il Coaching ti aiuta a…

01

Comprendere meglio te stesso: i tuoi reali bisogni, obiettivi, valori e ambizioni

02

Valorizzare i tuoi punti di forza e riconoscere le opportunità da cogliere

03

Affrontare un cambiamento che ti preoccupa o un momento di stallo nella tua vita professionale

04

Mantenere l’attenzione su ciò che è davvero importante per te

05

Acquisire più autonomia e fiducia

06

Scardinare le convinzioni che limitano la tua crescita e il tuo successo

07

Aprirti a nuove prospettive e opportunità

08

Intraprendere azioni concrete che ti porteranno a raggiungere i risultati prefissati

DICONO DI Me

Beatrice mi ha accompagnata in un percorso di coaching della durata di 3 mesi. Tutto ciò che posso dire è che è stato davvero incredibile. Le sue domande, sempre puntuali e inaspettate, mi hanno permesso di capirmi più a fondo, comprendere alcune dinamiche relazionali ed esplorare alcune convinzioni limitanti che ho accumulato nel tempo. Con lei ho riscoperto la bellezza di essere in evoluzione e di fare i conti con le mie insicurezze.
P. Corriero
FOTOGRAFA DI EVENTI
Beatrice, oltre ad essere un’affidabile professionista, spicca per le sue doti gestionali di progetti e team di lavoro su più fronti. Ho lavorato con lei in diverse situazioni, ed in tutte ha sempre dimostrato grandi competenze nel campo della strategia, posizionamento e team leadership. Una persona che comprende e sa gestire i carichi di lavoro per portare a termini risultati ed obiettivi.
G. Marinelli
CREATIVE DIRECTOR & TEDX SPEAKER
Beatrice mi ha accompagnata in un percorso di coaching professionale. “L’arte di fare le giuste domande” questo penso sia il suo più grande punto di forza. Con chiarezza e competenza mi ha posto quesiti che mi hanno permesso di agire aprendomi a nuovi scenari e chiudendo quelli che faticosamente tenevo aperti.
M. Mollica
DIGITAL ACCOUNT MANAGER
Grazie a te… perché ci hai aiutato a sperimentare… ci sei stata accanto nella nostra
trasformazione che ci ha portato alla creazione di un vero team!
Ci hai indicato la strada, ci hai tenuto per mano e sei sempre stata pronta a portarci sul percorso giusto così da poter pian piano diventare autonomi.
Siamo diventati, grazie alla tua guida, una squadra in grado di affrontare sempre insieme momenti difficili, sfide e successi. …che è cresciuta grazie alla forza di ognuno di Noi
Grazie Beatrice Bottini!!!
F. Imperato
PRODUCT OWNER & SENIOR PAYMENT EXPERT
Il nostro team InsureCare ti ringrazia Beatrice per aver guidato senza intervenire, insegnato senza predicare, tracciato la via lasciandoci camminare da soli. Questo e molto di più è Agile e contiamo di adottarlo sempre di più nelle nostre pratiche quotidiane.
N. La Ciura
COMPETENCE LEADER

COS’È IL COACHING?

Il Coaching è una partnership con i clienti che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale

INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF)

FAQ SUL Coaching

Il coaching è orientato all’azione, all’acquisizione di consapevolezza e mira a raggiungere obiettivi concreti e misurabili. A differenza del counseling un percorso di coaching è più orientato al presente e al futuro, inoltre si concentra sul miglioramento delle prestazioni e sullo sviluppo delle competenze e del potenziale.

A differenza del Coach il Counselor fornisce un supporto emotivo e psicologico, aiutando le persone a gestire problemi personali, conflitti interni o disturbi psicologici. Il counseling dedica più attenzione al passato e all’introspezione con l’intento di migliorare la salute mentale e il benessere emotivo della persona. I Counselor sono formati per trattare sofferenze psicologiche specifiche, mentre i Coach lavorano per stimolare la crescita e lo sviluppo personale e professionale.

Il coaching si concentra sul presente e sul futuro, aiutandoti a raggiungere obiettivi specifici e a sviluppare competenze. La psicoterapia, invece, si occupa di esplorare e trattare stati di sofferenza psicologica ed emotiva radicati nel passato e/o a livello inconscio.

Nel coaching, il coachee o cliente è considerato una persona creativa che possiede dentro di sè tutte le risorse necessarie al raggiungimento dei risultati che si è prefissato. Il Coach in questo caso facilita l’acquisizione di consapevolezza e la riflessione oltre i propri schemi limitanti per individuare nuove prospettive e opportunità. Attraverso un percorso di coaching la persona è in grado di apprendere ed elaborare strategie, tecniche e piani di azione che le permetteranno di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita.

La psicoterapia è raccomandata quando si sente il bisogno di un supporto terapeutico a seguito di sofferenza o disagio psico-fisico.

Lo psicoterapeuta è infatti impegnato nella cura dei disturbi psicopatologici che si manifestano con sintomi specifici a seguito dei quali viene fatta una diagnosi clinica.

Il mentoring prevede una relazione in cui una persona più esperta guida qualcuno meno esperto, offrendo consigli e condividendo la propria esperienza. Il coaching, invece, si basa su un approccio collaborativo, una partnership tra pari, in cui il Coach facilita l’esplorazione e la scoperta da parte del Coachee, senza fornire soluzioni preconfezionate.

Il Coaching parte dal presupposto che la persona ha in sé tutte le risorse e il potenziale per migliorare, cambiare ed evolversi, per questo il Coach usa strumenti, pratiche e le domande potenti per favorire un percorso di sviluppo del Cliente senza fornire indicazioni, ricette pronte o suggerimenti.

Al contrario il mentoring si basa su una relazione “asimmetrica”, in cui il mentor condivide la propria esperienza e saggezza come modello e guida, offrendo consigli più diretti e supporto basato sulle proprie esperienze lavorative e di successo.

Inizia ora il tuo percorso di cambiamento.
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